イライラへの耐性を高める方法と共感力の重要性

コミュニケーション上達編
(お悩み)

いっちゃん
いっちゃん
皆さん、こんにちは!いっちゃん(@Icchan_poketan)です。

今日も心理学の魔法で実生活を輝かせましょう!今回のテーマは、「イライラへの耐性を高める方法と共感力の重要性」です。では、授業を始めていきましょう。

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いっちゃんとワン丸の会話

いっちゃん
いっちゃん
イライラへの耐性を上げる方法ってあるかな?
ワン丸
ワン丸
そうだね、多くの人が他人にイライラを見せたくないし、相手をイライラさせたくもないと考えているんじゃないかな。
いっちゃん
いっちゃん
確かにそうだよね。でも、その悩みを一気に解決できる方法があるかもしれないよ。「共感してあげる」ことだよ。
ワン丸
ワン丸
なるほど、共感することで相手の話をよく聞き、相手の立場を理解することができるから、結果的に相手を思いやることができるってことだね。
いっちゃん
いっちゃん
そうそう!だから今回は『共感力』を高めるための4つの方法をご紹介しようと思うんだ。
ワン丸
ワン丸
いいね、それなら教えてくれる?
いっちゃん
いっちゃん
まず一つ目は、人の話を最後まで聞くことだよ。
ワン丸
ワン丸
それは当たり前じゃない?
いっちゃん
いっちゃん
そう思うかもしれないけど、意外とできていない人が多いんだよ。例えば、人が話している最中に自分の意見を言ってしまうことがあるじゃない?
ワン丸
ワン丸
ああ、それなら相手の話を最後まで聞けていないことになるんだね。
いっちゃん
いっちゃん
そうそう。相手は「この人は自分のことより自分のことを話したいだけなんだ」と思ってしまうかもしれないから、相手を思いやる気持ちを持つためには最後まで聞くことが大切なんだ。
ワン丸
ワン丸
なるほど、次はどうすればいい?
いっちゃん
いっちゃん
二つ目は、相手の問題を一緒に共有することだよ。相手の悩みを自分のことのように捉えることで、相手は「この人は私のことを親身に考えてくれるんだ」と感じるかもしれない。
ワン丸
ワン丸
そうすると、お互いに友人として認め合える関係になれるかもしれないね。
いっちゃん
いっちゃん
そうそう、争いごとをしたくない関係になれるよ。次はどうすればいい?
ワン丸
ワン丸
三つ目は、相手の個性や立場を尊重することだね。
いっちゃん
いっちゃん
その通り!最近では多様性を尊重することが重要と言われているよね。
ワン丸
ワン丸
でも、実際にはなかなかうまくいっていない場面もあるよね。
いっちゃん
いっちゃん
そうだね。それは固定観念や偏見の影響もあるんだろうね。
ワン丸
ワン丸
例えば、同性愛に対する考え方がそうだよね。昔から男性は女性が好きでなければならないという固定観念があったから、同性愛者が理解されにくい社会だったんだ。
いっちゃん
いっちゃん
そうだったね。でも、そうした固定観念を持っていると、少数派の人々が住みにくい社会になるし、敵視される可能性もあるんだよ。
ワン丸
ワン丸
そうすると、対立や衝突が避けられなくなってしまうんだね。
いっちゃん
いっちゃん
そうなんだ。だからこそ、相手の個性や立場を尊重することが大切なんだよ。
ワン丸
ワン丸
最後の方法は何かな?
いっちゃん
いっちゃん
最後は、人前で相手を侮辱しないことだよ。
ワン丸
ワン丸
まさに、人前で叱る上司の例がそうだね。
いっちゃん
いっちゃん
そうだよ。人前で相手を叱ると、叱られている本人は反省するどころか、むしろ苛立ちを感じてしまうんだ。周りの人の目があるからね。
ワン丸
ワン丸
だから、人前で相手を侮辱しないことが、衝突を避けるための大切な方法なんだね。
いっちゃん
いっちゃん
そうだよ。共感力を高めるためには、これらの方法を意識して実践することが大切なんだ。
ワン丸
ワン丸
なるほど、相手を思いやり、共感することでイライラを抑え、良好な関係を築くことができるんだね。
いっちゃん
いっちゃん
そうだよ!一緒に努力して共感力を高めていこうね!
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イライラへの耐性を上げる!

おそらく私たちの多くが、

イライラを、他人に見せないようにしないと!」と考えているのではないでしょうか。

また、「相手をイライラさせないようにしないと!」とも考えているのではないでしょうか。

この両者の悩みを一気に解決するのが「共感してあげる」ということです。

なぜなら共感するということは、

相手の話をよく聞き、相手の立場を理解するように努めるため、

結果的に相手を思いやる素質を養うことが出来ます!

そこで、今回は『共感力』を高める4つの方法をご紹介します!

人の話を最後まできく

『人の話を最後まできくのは、当たり前じゃん!』と考える人は多いのではないでしょうか。

しかし、これが意外と出来ていない人が多いんです…。

例えば、人が話している最中なのに、

私は○○だと思う』など自分の意見を言ってしまうことはありませんか?

これがまさに、人の話を最後まで聞けていないということになります。

そして結果として、

相手は『(この人は、)私のことより自分ことを話したいだけ…』と考えるようになり、

あなたのことを「敵」だと判断してしまうかもしれません。

一緒に問題を共有する

人が抱えている問題を一緒に、共有するのも一つの方法です。

特に、相手の悩みを自分のことかのように捉えることで、

(この人は、)私のことを親身に考えてくれる…。』と考えるきっかけになり、

あなたの事を友人、親友として認めてくれるかもしれません。

そしてそのような関係の相手とは争いごとをしたいとは、誰も思いません…。

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相手の個性や立場を尊重する

最近では「多様性を尊重すべきだ!」と考えられています。

しかし、なかなかうまくいっていない現状もあるのではないでしょうか。

それは、固定観念によるものです。

例えば、同性愛問題です。

私たちは長い歴史の中で男性は女性を、

女性は男性を好きにならなければならない…という固定観念がありました。

そして結果として、同性愛者の住みにくい社会でした。

そして、

このような固定観念を持っていれば、少数派の人達が住みにくい社会にもなりますし、

少数派の人から敵視されることも予想されます。

そうすれば、

何かと言っては対立することになってしまい、衝突は避けられないかもしれません…。

人前で相手を侮辱しない

またひどい職場の上司は、人前であっても相手を叱ることがあります。

しかし人前でそういった行為をすると、叱られている本人は反省するどころか、

叱ってくる相手に対して苛立ちを覚えるようになります

なぜなら、周りの人の目があるからです。

だからこそ、

人前でそのような行動を起こさないということも、相手との衝突を避ける一つの方法です。

さいごに

人は誰しもが、人との衝突を避けたがるものです。

そのため、大事になってくるのが「そもそも、衝突する要因を作らない」ということです。

それが出来れば、私たちの日常生活は一気に変わってくるのではないでしょうか。

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